Cysylltu  gwaith

Mae cyflogaeth â chymorth yn Sir Fynwy yn canolbwyntio ar roi pobl mewn gwaith â chyflyrau iechyd hirdymor cyn gynted â phosibl a darparu cefnogaeth barhaus i’w helpu i lwyddo. Mae Cysylltu â Gwaith yn rhaglen wirfoddol 12 mis. Ni ellir gorfodi cyfranogwyr i ymuno â Cysylltu â Gwaith.

Cydymaith

Mae cyflogaeth â chymorth yn cyfuno cefnogaeth i chwilio am waith a chefnogaeth tra yn y gwaith, gan sicrhau y gallwch ddechrau gweithio’n gyflym wrth dderbyn y cymorth angenrheidiol i oresgyn rhwystrau. Bydd hyn nid yn unig yn eich helpu i ddod o hyd i waith ond bydd hefyd yn eich grymuso i gynnal eich swydd a ffynnu yn y gweithle.

Taith y Cyfranogwr

Mae Cysylltu â Gwaith yn rhaglen wirfoddol sy’n dilyn y model Cyflogaeth â Chymorth pum cam i’ch helpu i ddod o hyd i waith am dâl a ffynnu ynddo.

  • Ymgysylltu: Cyfarfodydd cychwynnol anffurfiol i drafod y rhaglen, addasrwydd a chymhwysedd. Ystyriwch a yw nawr yn amser iawn ar gyfer Cysylltu â Gwaith.
  • Proffilio Galwedigaethol: Golwg fanwl ar sgiliau, galluoedd a rhwystrau. Mae hyn yn sicrhau y gall cyfranogwyr nodi eu cryfderau, eu dyheadau a’r gefnogaeth sydd ei hangen arnynt.
  • Ymgysylltu â Chyflogwyr: Mae Arbenigwyr Cyflogaeth yn cysylltu â chyflogwyr lleol i greu a hyrwyddo cyfleoedd i gyfranogwyr.
  • Paru Swyddi: Cefnogaeth i baru cyfranogwyr â swyddi addas ac ystyrlon. Rydym yn trafod unrhyw gefnogaeth, addasiadau neu fesurau ychwanegol sydd eu hangen i berson ddechrau a chynnal gwaith.
  • Cefnogaeth Barhaus: Cefnogaeth i ddechrau a chadw cyflogaeth. Cyfarfodydd rheolaidd gyda’r cyfranogwr a’r cyflogwr i drafod cynnydd, meysydd i’w datblygu a’r gefnogaeth sydd ei hangen. Gall y gefnogaeth hon bara am bedwar mis o ddyddiad cychwyn y cyfranogwr.

Beth i’w Ddisgwyl

  • 12 mis o gefnogaeth o’r dyddiad cofrestru
  • Dim gwaharddiad os ydych chi’n bodloni’r meini prawf addasrwydd a chymhwysedd.
  • Cyfarfodydd lleol gydag Arbenigwr Cyflogaeth
  • Cefnogaeth bersonol a phroffilio galwedigaethol
  • Cefnogaeth strwythuredig sy’n dilyn y model cyflogaeth â chymorth.
  • Meithrin cysylltiadau gyda chyflogwyr i’ch cefnogi i archwilio cyflogaeth gynaliadwy
  • Cefnogaeth yn ystod y cyfnod pontio i waith

Cymhwysedd

  • 16 oed a hŷn a chanddynt yr hawl i weithio yn y DU.
    Heb fod yn defnyddio rhaglen gyflogaeth yr Adran Gwaith a Phensiynau (e.e. RESTART).
    Cyflwr iechyd neu anabledd hirdymor neu yn un o’r grwpiau dan anfantais. Mae rhagor o wybodaeth ar gael ar ein gwefan.
    Yn economaidd anweithgar neu’n ddi-waith oherwydd anabledd neu iechyd.
    Yn gweithio neu’n hunangyflogedig am o leiaf dri mis ac yn cael trafferth cynnal hyn oherwydd anabledd neu gyflwr iechyd.
    Yn cael trafferth cadw neu gynnal gwaith oherwydd cyflwr iechyd neu anabledd.
    Elwa o gefnogaeth gynhwysfawr wedi’i theilwra a/neu help gydag integreiddio i’r gweithle neu hyblygrwydd gan gyflogwr.
    Wedi’ch cymell i gymryd rhan yn y rhaglen.

 

Cyflogwyr – IPS

Mae Cysylltu â Gwaith Sir Fynwy yn gyfle i gyflogwyr ddechrau, neu adeiladu ar, eu strategaethau anabledd a chynhwysiant ehangach trwy fynediad at arbenigwyr Cyflogaeth â Chymorth a fydd yn eich tywys tuag at gael gweithle mwy hygyrch trwy gefnogi pobl anabl, y rhai â chyflyrau iechyd a’r rhai â rhwystrau cymhleth i gyflogaeth.

Mae ein Harbenigwyr Cyflogaeth yn gweithio gyda’n Swyddog Cyswllt Cyflogaeth a’r tîm ehangach i ddatblygu cysylltiadau â busnesau lleol. Gallwn gynnig ystod o hyfforddiant a chymorth i’ch busnes trwy eich cysylltu â’n tîm ehangach.

 

Partneriaid

Os hoffech chi gyfeirio cyfranogwr, llenwch ein Ffurflen Triage.

Mae’n bwysig llenwi unrhyw wybodaeth sydd gennych am bryderon diogelu posibl neu MAPPA. Bydd angen i staff Cyflogaeth a Sgiliau ddod o hyd i ragor o wybodaeth am MAPPA neu bryderon diogelu cyn i gyfranogwr gael ei neilltuo i Arbenigwr Cyflogaeth.

Os ydych chi’n gweithio gyda rhywun sydd eisiau gwybodaeth ychwanegol am Connect to Work cyn gwneud cyfeiriad, anfonwch e-bost at un o’n Arbenigwyr Cyflogaeth.

Fel arall, gallwn gynnal sesiynau anffurfiol ac ymwybyddiaeth i’r cyfranogwyr. Bydd hyn yn rhoi cyfle i ofyn unrhyw gwestiynau cyn gwneud cyfeiriad.

Rydyn ni’n rhedeg cangen IPS o Connect to Work o fis Mehefin 2026 ymlaen. Bydd cangen SEQF yn rhedeg o fis Ebrill 2027 ymlaen.